32 من أفضل الكتب في الإدارة والقيادة لكل مدير ورائد أعمال

 

والآن لنتعرف على قائمة أفضل الكتب في الإدارة والقيادة

32 من أفضل الكتب في الإدارة والقيادة لكل مدير ورائد أعمال

كتاب Friends of a Friend

جزء من كون القائد عظيماً هو تكوين علاقات ذات قيمة ومستمرة.

العلاقات الاجتماعية (المعروفة بشبكات العلاقات) تعتبر حجر الزاوية في تنمية الأعمال التجارية.

لكن ماذا لو لم تكن حقاً شبكات العلاقات تلك هي الحل في تنمية عملك التجاري؟

ففي هذا الكتاب يشرح مؤلفه David Burkus كيف تستفيد فعلياً من العلاقات التي كوَّنتها بالفعل لتساعد في تنمية عملك التجاري أو مشروعك.

كتاب Back to Human

رائد الأعمال الحقيقي هو الذي يعرف كيف يساعد فريقه على العمل كوحدة واحدة.

وبالرغم من وجود التكنولوجيا الحديثة التي سهَّلت علينا الحياة والأعمال.

إلا أن مشاعر العزلة أصبحت أكثر شيوعًا من أي وقت مضى.

وهذا ما يعالجه كتاب Back to Human، حيث يعتبر نظرة متعمقة لكيفية جني فوائد التكنولوجيا لبناء روابط بشرية حقيقية.

كتاب Great Leaders Have No Rules

أحياناً تُلزمك القيادة بكسر القواعد والقوانين.

وهذا الكتاب هو دليل لاتباع هذا الأسلوب في القيادة وإظهار كيف يمكن أن يفيد الجميع من حولك.

إنه يشجعك على فعل ما كنت دائمًا محبطًا عن القيام به، ويوضح كيف تتبع خطوات جريئة تؤتي ثمارها.

كتاب Super connector

قد يكون من المفيد في بعض الأحيان التوقف عن التفكير في الأشخاص المحيطين بك كشبكة تفيدك في عملك فقط، والبدء في التفكير فيهم كأشخاص حقيقيين.

من المهم لك كقائد أن تقوم بتقدير زملائك والحفاظ على علاقات مفيدة على المدى البعيد وليس في العمل فقط.

يُعد كتاب Superconnector نقطة انطلاق لأي شخص يتطلع إلى تعميق علاقاته التجارية ويصبح قائدًا أكثر فاعلية.

كتاب The Making of a Manager

من المحتمل جدًا أن يكون منصبك الجديد كقائد فريق هو أكثر المواقع رعباً داخل الشركة.

يمكن للقيادة أن تجعلك تشعر بالرغبة في الوصول إلى النهاية العميقة دون أن تتمسك بأي شيء.

يوضح الكتاب كيف يمكنك تحويل خوفك إلى ثقة قوية تفيدك وتفيد فريقك بشكل مستمر.

كما أنه يساعد القادة الجدد على فهم كيف يمكنهم تطوير فرق حقيقية والتعامل مع عيوب لا تعد ولا تحصى.

كتاب Talk Triggers

التوصيات اللفظية تعد من أقوى وسائل التسويق حالياً.

لذلك من المرجح أن يتابع الجميع تقريبًا توصيات أصدقائهم (التوصيات اللفظية) للمنتجات أكثر من متابعة توصيات إعلانات الشعارات (التوصيات المكتوبة).

فلماذا نولي القليل من الاهتمام لقوة الكلمة المنطوقة؟

كتاب Talk Triggers عبارة عن دليل إرشادي لجعل الناس يتحدثون عن أعمالك وتحويل الكلمة الشفهية إلى أداة قيادة قوية.

كتاب WTF?! (Willing to Fail)

الفشل في عالم الأعمال أمر لا مفر منه.

ولتكون قائداً جيداً فمفتاحك هو التعلم من الفشل، وخاصة تعلم الأشياء الصحيحة.

يحتوي الكتاب على العديد من القصص والأمثلة التي توضح كيف يمكنك تحويل الفشل إلى شيء إيجابي بالنسبة لك ولعملك.

حيث يقدم المؤلف Brian Scudamore الكثير من التجارب القابلة لإعادة التطبيق.

والتي يمكن أن تدفع أصحاب المشاريع ورواد الأعمال إلى أبعد من النظر إلى أنفسهم على أنهم فاشلون.

كتاب The Sensational Leader

لقد اندفعنا جميعًا إلى أدوار لم نطلبها.

في كتاب The Sensational Leader قام الرئيس التنفيذي السابق لشركة Leadercast Duane Cummings بتحليل وجمع معلومات عن Thomas Frickle.

وهو مندوب مبيعات دفعته أحداث غير متوقعة ليصبح قائداً.

من خلال نصائح مرشديه المؤثرة يكتسب Frickle التعاطف والحساسية الثقافية والشجاعة.

حيث من خلال رفعه من شأن الآخرين وتشجيعهم يعيد اكتشاف قيمه الخاصة وإحساسه العميق بالذات.

كتاب The Miracle Equation

بالنسبة إلى Hal Elrod مؤلف الكتاب: فإن النجاح هو مجرد مشكلة بسيطة في الرياضيات.

إذا امتلكت إيمانًا قويًا وثابتًا يمكنك تحقيق أهدافك.

وذلك من خلال الجمع بين ذلك الإيمان والمستويات العالية من الجهد المستمر.

وهذا ما يجعل تطلعاتك وطموحاتك حقيقة واقعة.

يحدد الكتاب بعناية كيف يمكنك تقسيم هذه العملية إلى أجزاء أساسية وتطبيقها في حياتك.

كتاب Atomic Habits

الناس في نهاية المطاف مجرد مجموعة من العادات والأنشطة التي يتشاركون فيها بشكل يومي.

إذا كنت ترغب في تغيير حياتك للأفضل، فمن الضروري غالبًا أن تبدأ بالأشياء التي تقوم بها دون تفكير (العادات).

العادات الذرية هي دليل رائع لتحسين حياتك من خلال البدء بتغيير الأشياء الصغيرة من أجل إجراء تغييرات كبيرة.

كتاب Clockwork

كل مدير يحلم أن تدير شركته نفسها بنفسها.

وعلى الرغم من عدم وجود شيء كهذا بالفعل، فإن هذا لا يعني أن الإدارة المصغرة هي الخيار الوحيد للقيام بذلك.

إن تعلم التراجع عن إنشاء عمليات تجارية لا تتطلب اهتمامك المستمر هو مفتاح إدارة مشروع ناجح.

وعلى الرغم من أن الوصول إلى هذا الحلم ليس سهلاً على الإطلاق، إلا أن كتاب Clockwork يجعل ذلك ممكنًا.

كتاب The Life-Giving Leader

القيادة ليست مجرد أن تقود فريقك لزيادة الأرباح.

فإن قيادة مجموعة من الأشخاص تعني تحفيزهم وإلهامهم وإقامة علاقات شخصية عميقة معهم.

وهذا سيكون أكثر شيء يدفعهم للعمل بجد واجتهاد.

لا يوضح الكتاب سبب اتباعك لقيادة تركز على الأفراد فحسب، بل يوضح أيضًا كيف يمكنك تحقيق ذلك.

كتاب Is There A Hole In Your Bucket List

مصطلح The Bucket List في اللغة الانجليزية يعني قائمة الأشياء التي تتمنى (أو يجب) أن تفعلها قبل الموت.

وفي الحقيقة ليس كل شخص لديه تلك القائمة.

ولكن كل شخص لديه عدد من الأشياء التي يريد إنجازها في حياته قدر الإمكان.

لا يعد الكتاب من أفضل الكتب في الإدارة والقيادة فقط، بل يعد من أفضل الكتب التي أن يقرأها كل شخص طموح يريد تحقيق ذاته وبناء مستقبله.

كتاب Victim to Victor

هل تعلم مَن هو Nick Santonastasso؟

إنه صاحب واحدة من أكثر القصص إلهاماً في الحياة.

فعلى الرغم من فقد كلتا ساقيه وواحد من ذراعيه في وقت مبكر من الحياة.

إلا أنه أصبح لاعب كمال أجسام وشخصية إنترنت مشهورة عالميًا.

فلسفة Nick هي المثابرة المستمرة، وهذا ما يوضحه كتاب Victim to Victor.

حيث من خلاله ستعرف كيف يمكن لمثل هذه المواقف الصعبة أن تأخذ شخصاً ما من القاع إلى القمة بسرعة مذهلة.

كتاب People-First Culture

إن التركيز المستمر على الأرباح لن يقلل من مرور شركتك بأسوء أوقاتها.

في كثير من الأحيان لا يمكنك التحكم في أرباح أعمالك بالطريقة التي ترغب فيها، ولكن يمكنك التحكم في من يشكل عملك.






قد تحقق أفضل الشركات أرباحًا عالية، ولكن هذا لأن لديها أيضًا أكثر المفكرين مرونة وتفاهُماً وإثارة في مجال الأعمال اليوم.

يعد الكتاب دليلاً إرشادياً لأي شخص يريد التأكد من أنه يضع الناس فوق كل شيء آخر كقائد.

كتاب The Coffee Bean

أحياناً تكون أكثر القراءات تأثيراً هي القصص التي تمسنا بعمق أكبر.

كتاب The Coffee Bean هو مثال بسيط حول كيف يمكنك تغيير العالم ليناسب رؤيتك دون تغيير رؤيتك لتناسب العالم.

يحتوي الكتاب على العديد من الصور الهادفة والملهمة التي ستقنعك بجعل عالمك يعكس قيمك وأفكارك كما لم يحدث من قبل.

كتاب Building a StoryBrand

أصبح الاهتمام (جذب الانتباه) أحد أكثر السلع قيمة في عالمنا الذي أصبحت فيه الرسالة الجاذبة للانتباه والآسرة لا تقدر بثمن.

حيث يخاطب الكتاب كل شخص يتطلع إلى جذب (أو خطف) انتباه أو تركيز العملاء لأي شيء أطول من الثانية.

وذلك باستخدام سرد القصص لإنشاء رسالة جاذبة و آسرة.

يمكنك مساعدة علامتك التجارية في الارتفاع فوق صخب وكثرة الشركات المنافسة.

وهذا الكتاب يعد من أفضل المصادر التي تشرح لك كيف تقوم بذلك.

كتاب Never Lose a Customer Again

يُعد الاحتفاظ بالعميل أحد أهم اهتمامات رجال الأعمال في جميع المجالات.

لكن بالنسبة إلى Joey Coleman (المؤلف)، فإن إبقاء العملاء في مكانهم لا يتعلق بالمواد التسويقية المبهجة أو الأسلوب الخاطف شديد الجذب.

يتعلق الأمر فقط بإظهار الرعاية والاهتمام طوال عملية البيع وما بعدها.

نعم قد يبدو من المستحيل الاحتفاظ بعميلك، لكن من خلال النصائح الواردة في هذا الكتاب ستستطيع بالفعل أن تحتفظ بعملائك على المدى البعيد.

وربما إلى الأبد.

كتاب Exactly What to Say

ما زال القادة الذين لديهم أفضل المواقف أو الأفكار يكافحون أحيانًا للتعبير عن ما يجري في أذهانهم بالطريقة الصحيحة.

وسواء كنت تحاول إنهاء عملية بيع أو عرض أعمالك للمستثمرين، فأنت بحاجة إلى أن تكون قادرًا على التعبير عن أفكارك بالطريقة الصحيحة والمناسبة لشخصيتك كقائد أو مدير.

يعد كتاب Phil Jones خارطة طريق رائعة لتحسين مهاراتك في التحدث والتعبير عن الأفكار.

كتاب It's All about CEX!

CEX هي اختصار لـ Customer and Employee Experience، أي تجربة العميل والموظف.

فبالتأكيد قد سمعنا الجملة الشهيرة في عالم الأعمال "العميل دائماً على حق".

وسواء كانت هذه المقولة صحيحة أم لا، فإن الحفاظ على تجربة عميل وموظف عالية الجودة يعد أمراً بالغ الأهمية.

وجاء هذا الكتاب ليساعدك بفعالية في تحديد أفضل الطرق للحفاظ على تلك التجربة دون التضحية بأهدافك المالية.

كتاب The One Minute Manager

يساعدك الكتاب في إدارة الأشخاص من خلال شرحه لأساسيات القيام بذلك.

كما يشدد الكتاب على ضرورة قيامك كمدير بمهامك وعدم تكليف أحد موظفيك بالقيام بواجباتك كمدير.

كتاب First, Break All the Rules

استنادًا إلى دراسة مستفيضة للمديرين في شركات مختلفة، يظهر هذا الكتاب على أنه مفسد للأخلاق والنظام.

ولكنه في الواقع بيان واضح لما أصبحت عليه الآن أساسيات الإدارة.

كتاب Start With Why

في حين أن الكتاب السابق يدور في الغالب حول توظيف الأشخاص المناسبين وفقدهم.

فإن هذا الكتاب يدور بشكل أكثر تحديدًا حول توفير أسباب للأشخاص للقيام بما تريد منهم القيام به.

كتاب Strengths b*ased Leadership

يناقش الكتاب مسألة أن تكون الإدارة والقيادة قائمتين على البيانات لا على الرأي ووجهات النظر.

كتاب The Art of War

يعد من أحسن الكتب في مجالات الإدارة والقيادة والتغلب على المنافسين.

فعلى الرغم من كتابة هذا الكتاب منذ عدة قرون، إلا أنه يقدم المشورة حول الاستراتيجية السياسية العامة.

والأهم من ذلك، كيف تهزم أعدائك دون بذل الكثير من الجهد.

كتاب Good to Great

يعتبر مؤلف هذا الكتاب عبقرياً، لمناقشته داخل ثنايا الكتاب كيف للقواسم المشتركة بين الشركات الناجحة أن تجعلها أكثر نجاحاً.

والآن مع باقي الكتب في القائمة:


- كتاب Leadership and Self-Deception

- كتاب The Essential Drucker

- كتاب Management and Machiavelli

- كتاب The No Asshole Rule

- كتاب Crazy Bosses


وختاماً يا صديقي:

أي كتاب ستقرأ اليوم؟

هل ستنهي هذه القائمة هذا العام؟

ربما قرأت كتاباً من أفضل الكتب في الإدارة والقيادة من قبل، لكن لم نضعه في القائمة، فرجاءً أخبرنا به في التعليقات.

المصادر:
- مقال من موقع Forbes بعنوان: The Best Leadership Books For New Managers.
- مقال من موقع Inc بعنوان: 12 Best Books Every Leader Needs to Read.