هنا، نريد أن نوضح لك كيف تكون قائدا جيدا عن طريق تجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها القادة السيئون. في المقام الأول ، انتبه إلى السمات التي تحدد القادة السيئين:
تسليط الضوء على نقاط قوة فريقك بدلا من نقاط الضعف. أظهر أفضل ما في الجميع ، و عبر عن امتنانك للعمل الذي أنجزوه بشكل جيد و أشكرهم كثيرًا. أفضل طريقة للتواضع هي أن تبتسم للجميع ، لا شيء يستحق عدم القيام بذلك.
شارك مع الآخرين أهدافك و ما تحاول تحقيقه. اشرح نواياك بطريقة إيجابية. سوف تنجح في نقل رؤية جذابة و محفزة لفريقك.
على عكس القادة السيئين ، يستمع القائد الجيد إلى فريقه. تعلم الاستماع إلى الآخرين. اسألهم عما يفكرون فيه ، و اكتشف ما يهمهم ، و احترم آرائهم المهنية حول المشاريع التي تعمل على إنجازها. سترى كل المزايا التي ستحصل عليها في المقابل.
الدليل على أنك على الطريق الصحيح لتكون قائدا فعالا يدل على شجاعتك عندما تطلب من فريقك تعليقاتهم و انتقادهم لك. لا تخف من النقد ؛ بل على العكس ، يجب أن يعرف القائد الجيد كيف يحيط نفسه بأشخاص على استعداد لتحليل إدارته. يعد الاستعداد للرقابة و النقد البناء علامة على وجود قيادة قوية.
فكر في محيطك بطريقة بانورامية لترى ما لا يراه الآخرون. تعلم كيفية تجاوز التفاصيل التكتيكية البسيطة لوضع عملك ، و التركيز على أسباب القرارات التي تتخذها.
عندما تتحدث ، استخدم “نحن” بدلاً من “أنا”. تحدث بصيغة الجمع ، اجعل الآخرين يشعرون بأنهم جزء كامل من فريقك. أنت جزء من كل ، فريق من الناس لديهم أهداف مشتركة. و كلما استخدمت كلمة “نحن” ، كلما كانت الصلة بين أفراد الفريق أقوى و يشعر الجميع بمشاركة أكبر في المشروع.